為充實(shí)安慶市特檢中心檢驗(yàn)人員力量，根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘4名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.公開招聘人員崗位表中“28周歲及以下”為1996年4月7日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年4月7日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名（平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料）。
2.報(bào)名時(shí)間即日起至2025年4月21日17:00（周六、周日正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
資格初審材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
（2）本人親筆填寫的《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件；
（3）本人親筆填寫的《誠信承諾書》（附件3）掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料，包括但不限于勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)等證明材料掃描件；
（6）有證書要求的崗位需提供相關(guān)證書原件掃描件；
（7）國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名截止后，報(bào)名審核通過人數(shù)與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：待定
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；
請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。
4.筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國情省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；
5.筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。按照應(yīng)聘人員筆試成績（含加分成績）從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布（安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)頁面新聞資訊－通知公告）。
（三）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，如達(dá)不到1:3的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)；
2.請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便接收資格復(fù)審或遞補(bǔ)通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄；
3.資格復(fù)審須提供以下材料：提供資格初審時(shí)所有材料的原件及復(fù)印件。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在編、在職工作人員需提供單位同意報(bào)考的證明，否則不予資格復(fù)審。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入�？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
（六）體檢、考察
1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)合成總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知；
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序；
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi))，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日；
2.此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿后由安慶市人力資源服務(wù)有限公司與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
五、薪酬待遇
試用期內(nèi)，只享受試用期工資。招聘人員一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績效工資，五險(xiǎn)一金，年收入約為4萬-8萬(取得特種設(shè)備檢驗(yàn)員資格和特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格)，作息時(shí)間按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事宜
（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格；
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；
（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）
聯(lián)系電話：0556-5505586（安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心）
上述咨詢服務(wù)和聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間（8：00-11：30，14：30-17：30）使用。
附件1：安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心2025年公開招聘工作人員崗位表.xls