甘肅省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測研究院（簡稱“甘肅省特檢院”）是甘肅省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，是經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的特種設(shè)備甲類綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測、技術(shù)服務(wù)、相關(guān)科學(xué)技術(shù)研究、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、作業(yè)人員培訓(xùn)考試等工作；承擔(dān)特種設(shè)備安全評價(jià)、技術(shù)鑒定、事故調(diào)查和特種設(shè)備相關(guān)單位行政許可鑒定評審工作；開展風(fēng)電設(shè)備、節(jié)能換熱設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作；為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐和安全保障。
院本部設(shè)在甘肅蘭州，同時(shí)在青海西寧、蘭州新區(qū)、白銀、慶陽、酒泉等地設(shè)有檢驗(yàn)分中心。堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)，承擔(dān)2個(gè)國家級質(zhì)檢中心，打造5個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組建省級管道質(zhì)檢中心、省特種設(shè)備安全技術(shù)創(chuàng)新中心、省風(fēng)電葉片檢驗(yàn)檢測技術(shù)工程研究中心、蘭州理工大學(xué)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地等創(chuàng)新載體，硬件設(shè)備、人才儲備及綜合實(shí)力位居西北同行前列。
根據(jù)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及高等院校，誠聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)員、職員及輔助工。
一、招聘崗位
本批次計(jì)劃招聘編外人員22人，其中專業(yè)技術(shù)崗18人，管理崗2人，輔助崗2人，具體詳見《甘肅省特檢院2025年招聘崗位列表》（詳見附件1）。
二、基本條件
應(yīng)聘人員除需符合招聘崗位任職資格要求外，均需符合下列基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識、服務(wù)意識；
4.身體健康，吃苦耐勞，具備勝任崗位工作的身體素質(zhì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月15日止。
2.報(bào)名方式。本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名。準(zhǔn)確、規(guī)范填寫《甘肅省特檢院2025年招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2），與其他相關(guān)證明材料掃描件（包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、職稱、檢驗(yàn)檢測資格證書、獲獎(jiǎng)證書等）一并發(fā)送至甘肅省特檢院人力資源部郵箱gsstjy@foxmail.com（報(bào)名登記表和郵件標(biāo)題均命名為：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”）。
3.資格初審。根據(jù)招聘崗位的任職資格要求，對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行初步審核，確定入圍應(yīng)聘考核人員名單。
（二）資格復(fù)審與面試考核
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
2.面試考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（三）體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.考察。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)崗位的要求，通過函調(diào)、背景調(diào)查等方式全面了解被考察對象在政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作及在校表現(xiàn)等方面的情況。
（四）聘用
符合招聘崗位條件，經(jīng)考核、體檢及考察合格，根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、福利待遇
（一）薪資構(gòu)成。經(jīng)試用期考核轉(zhuǎn)正定級后，根據(jù)院收入分配管理制度套轉(zhuǎn)薪資，執(zhí)行固定薪資（包括崗位工資、工齡工資、基礎(chǔ)績效、學(xué)歷（職稱）工資）+浮動(dòng)工資（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、激勵(lì)工資）。
（二）收入水平。職工收入水平在省內(nèi)乃至西北地區(qū)同行業(yè)具有一定的競爭優(yōu)勢，與在編職工享受同等待遇與崗位晉升機(jī)會，按崗、按績?nèi)〕辍?/P>
（三）福利待遇
1.五險(xiǎn)一金：嚴(yán)格按照我省標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”，購買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)；
2.帶薪休假：享受國家法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪公休假；
3.配套設(shè)施：獨(dú)立辦公樓、標(biāo)準(zhǔn)化辦公環(huán)境、單位食堂用餐、職工活動(dòng)中心、圖書閱覽室等；
4.文化活動(dòng)：各種球類競技、婦女活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會、文藝匯演等；
5.其他福利：用餐補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工年度健康體檢、生日/節(jié)日禮品、定制工服等。
（四）職業(yè)發(fā)展
1.輪崗實(shí)訓(xùn)：試用期階段，指定專人對新入職員工進(jìn)行傳、幫、帶，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展、人力資源配置等情況，安排新入職員工進(jìn)行輪崗交流，熟悉單位基本情況和崗位工作。
2.培訓(xùn)發(fā)展：提供良好的發(fā)展平臺、合理的晉升渠道、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，定期、不定期組織理論知識、試驗(yàn)操作等取證培訓(xùn)及綜合能力提升培訓(xùn)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（二）我單位不接受其他任何形式的報(bào)名，招聘過程不收取任何費(fèi)用，對以我單位名義發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿招聘的全過程，凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或成績，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）我單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：甘肅省特檢院人力資源部
聯(lián)系人：朱女士、趙女士
聯(lián)系電話：0931-28050052805001
電子郵箱：gsstjy@foxmail.com
單位網(wǎng)址：http://www.gstjy.com
單位地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)東坪街538號