為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣12家事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高學(xué)歷、緊缺專業(yè)型人才39名（具體崗位信息見附件1）。現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)對象、范圍及條件
1．遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。
2．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至全日制本科。
3．本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下（1989年7月31日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1984年7月31日以后出生），具有中級職稱的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下（1984年7月31日以后出生）；具有國家認(rèn)可職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級資格（水平）年齡要求在40周歲以下（1984年7月31日以后出生）。
4．在2025年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。
5．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）在校期間受到院系以上處分的；
（4）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（5）現(xiàn)已在崇陽縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；
（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。
二、引進(jìn)流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，至2025年5月20日（星期二）16：00截止。報(bào)考人員填寫《湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2），連同相關(guān)報(bào)名材料電子版及掃描件一并打包命名為“崗位代碼＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)＋聯(lián)系電話”發(fā)送至縣委黨建人才辦郵箱cyxwrcb＠126．com，由縣委黨建人才辦受理報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1．資格初審。崇陽縣委黨建人才辦對報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位；已通過資格初審的不能改報(bào)其他崗位。
2．現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到崇陽縣雋北大道218號崇陽縣人民政府8樓人才工作股進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間（工作日受理）自報(bào)名之日起至2024年5月23日（星期五）16：00截止。
報(bào)名材料包括：
（1）《湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。
（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）及本人近期1寸免冠彩色登記照（電子版）。
（3）已簽訂勞動合同和崇陽縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。
（4）報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份，A4紙張打印或者復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄。
（三）公開比選、體檢和實(shí)習(xí)
1．公開比選。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委黨建人才辦會同用人單位對資格審查合格的報(bào)考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評審的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過1：15的崗位組織筆試，進(jìn)面比例1：5，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績需達(dá)到全場面試平均分?jǐn)?shù)，方可列為體檢、考察對象。組織筆試的崗位，考生綜合成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％，未組織筆試的崗位，面試成績即為考生的綜合成績。比選公告將于云上崇陽APP發(fā)布。
2．體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3．實(shí)習(xí)。體檢合格的人選，由縣委黨建人才辦報(bào)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因體檢和實(shí)習(xí)不合格或主動離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。
（四）組織考察
實(shí)習(xí)期滿后，各用人單位和主管部門組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
（五）辦理引進(jìn)手續(xù)
縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
三、管理及待遇
（一）經(jīng)濟(jì)待遇
1．工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2．發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3．發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。
4．發(fā)放租房補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽戶籍且在縣城區(qū)內(nèi)無房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位按每人每月400元發(fā)放租房補(bǔ)貼，實(shí)際租金不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際租金補(bǔ)貼。按實(shí)際租賃月份先租賃后補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長3年。個(gè)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間購房并申請購房補(bǔ)貼的，自第一年購房補(bǔ)貼發(fā)放當(dāng)月停發(fā)租房補(bǔ)貼。
5．發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時(shí)可以申請購房補(bǔ)貼，博士研究生可申請20萬元購房補(bǔ)貼；碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補(bǔ)貼申請，由縣財(cái)政分三年撥付。
（二）政策待遇
1．對引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得初級職稱的可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，取得中級職稱的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位。博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，取得副高級職稱的可直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級崗位。
2．跟蹤培養(yǎng)。對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）服務(wù)保障
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
（四）試用期限
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
（五）服務(wù)期限
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），須與縣委黨建人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
本公告由中共崇陽縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄭鍥
報(bào)名電話：0715－3399401
咨詢時(shí)間（工作日）：上午8：30—12：00，下午15：00—18：00