因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名派遣到渝北區(qū)某中心從事值班輔助等工作，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。
二、招聘崗位及職責(zé)
值班輔助崗2人，主要負(fù)責(zé)參與應(yīng)急值班值守工作，協(xié)助處理值班期間的日常事務(wù)，工作為上24小時(shí)休48小時(shí)輪班制，不分周末節(jié)假日。
三、招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉機(jī)關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字寫作能力、與人溝通的能力和組織協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能夠接受夜間、周末和節(jié)假日值班安排；
2.具有國(guó)家認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡在30周歲以下（1995年6月1日后出生）；
4.中共黨員（含預(yù)備黨員）和有應(yīng)急處突相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）不納入本次人員招聘范圍情形
1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；
2.正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料的方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)提交資料：報(bào)名者持《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，1寸免冠照片1張，到現(xiàn)場(chǎng)資料審核地點(diǎn)進(jìn)行資料審核；
2.現(xiàn)場(chǎng)資料提交地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源與社會(huì)保障局（渝北區(qū)桂馥大道10號(hào)）二樓人力資源市場(chǎng)招聘前臺(tái)；
3.報(bào)名及資料現(xiàn)場(chǎng)提交起止時(shí)間：2025年7月1日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00；
4.咨詢電話：023—67826419。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，通知測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）面試
時(shí)間暫定2025年7月上旬，具體以通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低1:1的比例，確定體檢人員名單（以通知為準(zhǔn)）。由重慶空港人力資源管理有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考察及聘用
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、待遇及管理
本次擬聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并繳納“五險(xiǎn)”，由重慶空港人力資源管理有限公司派往渝北區(qū)某中心工作。派遣期間，能提供免費(fèi)工作日工作餐，試用期2個(gè)月，試用期考核合格后月綜合收入4000元左右。
六、其他
本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸用工單位所有。