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為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁學(xué)院附屬中學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)引才，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才5名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市教育局的指導(dǎo)下，由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)行政辦公室，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。
二、引進(jìn)原則及程序
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次共計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才5名，其中：數(shù)學(xué)教師2名、英語(yǔ)教師1名、歷史教師2名，具體崗位詳見《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.主要面向國(guó)內(nèi)部分高校引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。引才院校名單詳見《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單》（附件2）；
2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會(huì)主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3.年齡在18周歲以上（2007年3月28日及以前出生）、35周歲及以下（1989年3月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲（1984年3月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲（1979年3月28日及以后出生）。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
6.報(bào)考人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。
6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。
7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
8.被開除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。
9.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
10.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
11.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
13.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、銅仁學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。網(wǎng)址如下：
銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局：https://rsj.trs.gov.cn
銅仁學(xué)院附屬中學(xué)：https://trxyfz.cn
（二）報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。
（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
本《方案》發(fā)布之日起至2025年4月11日18:00止。報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，先登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料。然后，將報(bào)名所需資料掃描件壓縮打包發(fā)送到指定郵箱（trxyfz@126.com），即完成報(bào)名。
（四）資格初審所需資料
1.考生本人填報(bào)的《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件3）。
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》），報(bào)考崗位所需其他條件證明材料。
請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以上報(bào)名材料（報(bào)名所需資料）掃描1份后打包成一個(gè)壓縮文件（以姓名+報(bào)考崗位名稱進(jìn)行命名）作為電子郵件附件同時(shí)發(fā)送至銅仁學(xué)院附屬中學(xué)報(bào)名郵箱：trxyfz@126.com，聯(lián)系人：文老師，聯(lián)系電話：0856-5236097。
（五）資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核，在貴州人才博覽會(huì)期間，審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件及復(fù)印件1份、3張近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片，原則上須本人參加。資格復(fù)審合格人員名單在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（六）考試
本次人才引進(jìn)采取“試教”或“筆試+試教”等方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，考試內(nèi)容為引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)。
1.同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過35人，直接進(jìn)入試教，試教成績(jī)即為考生的總成績(jī)，70分及以上為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過35人，該崗位先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定試教人員�？偝煽�(jī)滿分為100分（筆試成績(jī)、試教成績(jī)各占50%），考試總成績(jī)70分及以上為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試方式現(xiàn)場(chǎng)確定。
4.考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
（七）體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)指定醫(yī)院進(jìn)行，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。
（八）考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（九）公示招聘結(jié)果
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
六、有關(guān)待遇
學(xué)校將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、有關(guān)說明
（一）公開引進(jìn)工作接受銅仁學(xué)院附屬中學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本方案由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0856-5236097（銅仁學(xué)院附屬中學(xué)）
監(jiān)督電話：0856-5583869（銅仁學(xué)院附屬中學(xué)）
0856-5232101（銅仁市教育局）
0856-5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局）
1.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表.docx
2.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單.docx
3.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2025年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx
