為深入實施“人才歸宿”行動，充分發(fā)揮人才在推進“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄工作中開展定向引進人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才對象

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試、筆試成績達最低合格分數(shù)線55分及以上、未被選調(diào)的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報考。

二、引才崗位

市直事業(yè)單位40人。

三、引進程序

本次定向人才引進按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、崗位匹配、考察、公示和聘用的程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://szexam.pzhl.net），按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。逾期不再報名。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息，進行資格初審。報考人員應(yīng)于報名后至4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日17:00前可以改報其他崗位。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計劃比例低于2:1的，相應(yīng)核減招錄計劃；高于5:1的，根據(jù)筆試成績得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查。

（三）資格復審

資格復審在面試前一天進行，對面試對象是否符合引進資格條件進行復審，報考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表；②身份證（原件及復印件）；③學歷學位證明；④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學歷學位證書；⑤其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿引進全過程。

（四）面試

面試時間初定于4月12日，具體安排另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)通過資格復審人數(shù)，確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績，具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，具體時間及地點另行通知。若最后一名考生面試成績相同，則一并確定為參加體檢人選。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

（六）崗位匹配

根據(jù)面試成績、個人意愿、工作需要等統(tǒng)籌進行崗位匹配，確定各單位引才考察人選。

（七）考察

考察工作具體由引才單位負責實施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關(guān)材料的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進行公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進人才未在規(guī)定時間內(nèi)（博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學位）取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學位證書的、未按規(guī)定時間報到的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)待遇

引進人才根據(jù)宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實政策待遇。引進人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇；不合格的，取消聘用。對工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

五、其他事項

1.本次引才面試、體檢均不收取任何費用。同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。

2.相關(guān)人才引進信息在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0557—3051721，0557-3054338

監(jiān)督舉報電話：0557—3039631（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

特此公告。