為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足江山市事業(yè)單位對高層次緊缺人才的需求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各用人單位的需求情況，經(jīng)審核，決定招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員27名（具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向普通高校2025年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（2023年、2024年普通高校畢業(yè)生及同期取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員視同)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
3.年齡18至30周歲（1994年3月至2007年3月期間出生），博士研究生年齡放寬到18至35周歲（1989年3月至2007年3月期間出生）。
4.2025年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日前。2025年國（境）外高校畢業(yè)生于2025年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序及辦法。
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌说臉?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布公告
在江山市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開人力社保局事業(yè)單位招聘專欄及時發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html。
本次招聘后續(xù)所有環(huán)節(jié)的公告通知都發(fā)布在上述網(wǎng)址。
（二）報(bào)名及審核
1.注冊及報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)考一個崗位。
報(bào)名時間：2025年3月24日8:30-3月28日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺）。應(yīng)聘人員登陸并注冊個人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊未選擇報(bào)考崗位或更改個人信息后未重新選擇報(bào)考崗位的均視為無效報(bào)名，逾期不再受理注冊報(bào)名。
2.資格初審
初審時間：2025年3月24日8:30－3月29日17:00。
網(wǎng)上資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。
報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的可再次報(bào)名并接受資格審查；通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位。請考生務(wù)必慎重對待，如實(shí)填報(bào)，盡量提前報(bào)名。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃，并通過本次招聘指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名,逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2025年4月10日8：30－4月12日9：00。
報(bào)名審核通過人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
（二）筆試
1.筆試時間:2025年4月12日，詳細(xì)時間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試科目：筆試科目是《綜合能力測驗(yàn)》。主要測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。
筆試成績通過浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺查詢，查詢時間另行通知。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:5比例確定入圍資格復(fù)審對象，不足1:5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定（若最后一名筆試成績并列，則同分人員全部列入）。
資格復(fù)審開始48小時前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復(fù)審。
入圍資格復(fù)審對象、資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行公布。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員入圍面試。
若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，面試合格線為70分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按面試成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象（若面試成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉（人社部發(fā)〔2012〕65號）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）考核
體檢合格人員確定為考核對象。
考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若體檢考核階段出現(xiàn)空缺，按面試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報(bào)審批前按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員上報(bào)審批之后，因擬聘用人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的；擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的。有上述情形的，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
（二）應(yīng)聘人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（五）本次招聘錄用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其中：新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（六）各崗位所列學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)置，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見附件1。
（七）本公告未盡事宜由江山市人力社保局會同招聘單位及其主管部門共同解釋。
招聘政策咨詢電話：0570-40352600570-4024720。